Prozinco bekennt sich uneingeschränkt zu den folgenden Grundsätzen:

Menschenrechte sind unveräußerlich.

Menschenrechte sind universell.

und legt die folgenden Leitlinien als ihre Menschenrechtspolitik fest:

✓ Die Menschenrechte in allen Gemeinschaften, in denen das Unternehmen tätig ist, unter Berücksichtigung des spezifischen Kontexts jeder einzelnen, respektieren;

✓ Sicherstellen, dass es nicht an Menschenrechtsverletzungen oder -missbrauch beteiligt ist oder diese unterstützt;

✓ Risiken im Zusammenhang mit dem Verlust von Arbeitsrechten bewerten, identifizieren und überwachen;

✓ Keine Form von Zwangsarbeit einsetzen;

✓ Die Arbeitszeit gemäß den gesetzlichen Bestimmungen einhalten;

✓ Keine Kinderarbeit einsetzen;

✓ Die Vereinigungsfreiheit der Arbeitnehmer respektieren;

✓ Zugang zu menschenwürdiger Arbeit mit fairer und gerechter Entlohnung gewährleisten;

✓ Keine Diskriminierung in jeglicher Form, sei es aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion, politischer Überzeugung, sexueller Orientierung, Alter, Sprache, Herkunft, wirtschaftlicher Situation oder anderen Gründen, zulassen;

✓ Sicherstellen, dass die Rekrutierung den im Ethik- und Verhaltenskodex beschriebenen ethischen Grundsätzen entspricht;

✓ Allen Mitarbeitern die gleichen Chancen bieten;

✓ Jegliche Form von Belästigung verhindern, in welcher Form auch immer;

✓ Faire und unparteiische Untersuchungen zu Menschenrechtsverletzungen ermöglichen;

✓ Vielfalt als Bereicherung der Unternehmenskultur wertschätzen;

✓ Negative Auswirkungen durch Missachtung der Menschenrechte vermeiden und, falls diese auftreten, diese mindern und gegebenenfalls gerechte Wiedergutmachung leisten;

✓ Transparenz bei der Verbreitung dieser Grundsätze fördern und Mitarbeiter schulen;

✓ Die Einbeziehung unserer Lieferanten in diese Praktiken fördern und die Annahme dieser Grundsätze zur Voraussetzung für Geschäftsbeziehungen machen;

✓ Diese Grundsätze auch an Standorten umsetzen, an denen sie nicht gesetzlich vorgeschrieben sind;

✓ Unsere Leistung überwachen;

✓ Die kontinuierliche Verbesserung fördern, indem wir die Meinungen der Stakeholder zu unserer Leistung und zu Verbesserungsmöglichkeiten einholen.